本文摘要:政府工作报告明确提出“医改要两翼推进”。有三个标准可以参考:看病难、看病贵是否能有效解决问题;医患关系紧张程度是否有所改善;是否真正调动了广大医务工作者的积极性。就医队列广,诊疗时间短,等待时间长,沟通少,医患纠纷不易。

医院

2012年,账面上医生的平均收入为41077元/年,但实际平均收入(包括劳务和各种补贴等。)合计176320元;2013年账面收入约46042元/年,实际收入增至19万余元,比社会平均收入低2.8倍至3倍。但2012年政府只支付了医生收入的23%,2013年支付了24%,其余收入主要来自医院自身的运营。

这就指出医生的收入水平是合理的,但是收入来源不合理。医疗费用中未能体现医生的劳动价值是导致医患对立的内在症结。国际上医生靠技术睡觉,国内医生靠卖药用器械生存,所以自然的公信力一直被诟病。

医患关系

所以与其批评医德缺失,不如反思一下医院制度的功利主义。医患关系紧张的另一个主要原因是缺乏沟通。为了保持医院的运行,有必要制定一些业务指标。一个医生半天要看五六十个病人,客观的和病人沟通是不可能的。

排队等了3个小时,治疗了3分钟,缺乏沟通很容易导致误会。医患关系如何才能不紧张?数据显示,自2002年9月实施《医疗事故处置条例》以来,我国医疗纠纷发生率已达22.9%。

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